Organisationsaufstellung
Organisationsaufstellung: Der Schlüssel zu effektiverer Organisation und besseren Beziehungen
Als kleineres und mittelständiges Unternehmen oder in der Selbständigkeit kennst du die Herausforderungen, die mit der Leitung und Führung von Teams und Projekten einhergehen. Konflikte, unklare Rollen und ungenutztes Potenzial können den Erfolg deiner Organisation beeinträchtigen. Hier kommt die Organisationsaufstellung ins Spiel. Ich bin Franziska Weitzel, Business Coach, Mentorin und Expertin für Personalentwicklung und ich helfe dir dabei, die Dynamiken innerhalb deiner Gruppierung zu verstehen und zu verbessern. Durch Arbeiten mit systemischer Aufstellung können wir tief liegende Probleme aufdecken und Lösungen entwickeln, die deinem Unternehmen zu mehr Klarheit und Effizienz verhelfen.
Die systemische Methode der Aufstellung: Klarheit und Struktur für deine Organisation
Die Organisationsaufstellung ist eine systemische Methode, die ursprünglich aus der Familienaufstellung entwickelt wurde. Sie bietet einen strukturierten Ansatz, um die Beziehungen und Kräfte innerhalb deiner Gruppierung sichtbar zu machen. Dabei werden Bodenanker für verschiedene Elemente der Organisation eingesetzt, wie zum Beispiel Abteilungen, Teams oder Schlüsselpersonen. Diese Bodenanker nehmen die Positionen ein und geben ein Feedback über die aktuellen Dynamiken und Konflikte. Dies ermöglicht es uns, versteckte Probleme zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten, die deine Organisation stärken und die Zusammenarbeit verbessern.